주휴수당 산정방법에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.
주휴수당 산정방식이 기존에 비해 소폭 변경되었습니다.
그렇기 때문에 많은 사람들이 자신도 모르게 다르게 계산하여 돈을 잃는 경우가 많습니다.
이러한 실수를 방지하려면 주휴수당 계산 방법을 알아두세요.
주말 수당 계산 방법(Go)
주급이 어떻게 계산되는지 봅시다.
주휴수당은 회사 재직 여부와 상관없이 받을 수 있는 복리후생 제도입니다.
정부가 정한 기준이기 때문에 어디에서 근무하든 반드시 적용해야 하는 제도입니다.
주휴수당이 생소한 친구들을 위해 보통 회사에서 일정 기간 근무한 후 정부에서 정하는 추가 금액으로 간단히 설명하겠습니다.
주휴수당 계산은 생각보다 쉽습니다.
실제로 일한 시간에 시간당 급여를 곱하십시오. 그들은 일반적으로 주 40시간, 주 5일 근무합니다.
그러나 이것은 평균적인 시간이며 작업 유형에 따라 다릅니다.
이를 통해 해당 주에 근무한 시간 수를 보고 시급을 확인할 수 있습니다.
그러나 이것은 실제로 다소 번거 롭습니다.
그래서 주휴수당 계산법을 10초만에 알려드리려 합니다.
주휴수당 계산 사이트
위 홈페이지에 접속하시면 무료로 주휴수당을 쉽게 계산하실 수 있습니다.
다만, 주 5일 근무를 하지 않는 분이나 일반 회사에서 일을 하지 않는 분의 경우에는 이 계산 방식이 약간 다를 수 있음을 참고하시기 바랍니다.
주휴수당 기준
주휴수당을 받기 위해서는 지급기준을 충족해야 하는데 주휴수당을 받기 위한 지급기준은 생각보다 간단하다.
하나. 일주일 동안 근무 시간
수당을 받으려면 주당 최소 15시간을 일해야 합니다.
단, 이 15시간은 휴게시간이 없는 순수 근로시간에 한함을 유의하시기 바랍니다.
2. 완벽한 존재 만약에
이 부분은 회사와의 원래 약속 조건에 따라 근무 날짜와 시간을 충족했는지 여부에 관한 것입니다.
아무 문제 없이 정상적으로 출근했다면 크게 걱정할 필요는 없지만,
무단으로 지각하거나 결근할 경우 주휴수당 지급 대상에서 제외되오니 유의하시기 바랍니다.
그러나 이들은 일반적이지 않기 때문에 일반적이지 않습니다.
다만, 주 1일 이상 근무하되 1주일간 휴가를 낸 경우에는 개근으로 인정되지 않아 주휴수당 지급기준에 미달함을 유의하시기 바랍니다.