안녕하세요. 까치. 연초 직장인들은 4대보험이 얼마나 올랐는지 걱정이 많을 것이다.
회사에서 반값을 내도 세후 월급은 원천징수하니까 의아하지 않을 수 없다.
오늘은 건강보험료 인상과 함께 2023년 올해 건강보험료가 얼마나 인상될지, 장기요양보험료는 어떻게 산정되는지 알아보도록 하겠습니다.
바로 시작하겠습니다.
건강보험료율 7.09% 회사 3.545% I 3.545%
먼저 올해 7.09%, 지난해 6.99%인 의료보험료 인상률을 보자. 일반 근로자의 경우 7.09% 중 절반은 고용주가, 나머지 절반은 근로자가 부담한다.
Pixabay의 스티브
계산은 간단합니다.
월급을 300만원으로 가정하면 납부해야 할 보험료는 300만원 * 3.545% = 106,350원으로 2022년 104,850원에서 수백 원이 증가한 것이다.
정규직과 기업체는 반값을 내지만 공무원과 사립교사는 약간의 차이가 있으니 참고하세요.
개호 보험료는 어떻게 계산되나요?
올해 1월부터 인구고령화의 가속화로 인해 고령자의 의료비가 증가하고 의료보험의 보장범위가 지속적으로 확대되어 의료비가 인상되고 의료보험요율이 변경된 것으로 파악되며, 하지만 그렇게 높은 성장률은 아닌 것 같습니다.
장기요양보험료를 산정할 때 지난해까지는 건강보험료만 현행 장기요양요율인 12.81%에 곱했다.
올해부터 장기요양보험료 산정방식은 건강보험료에 신장병보험료율을 곱한 뒤 건강보험료율로 나눈 값이다.
2023년 월급이 200만원이라고 가정하면 건강보험료는 200만원에 내가 내야 할 금액인 3.545%를 곱한 금액이고, 간병보험료는 약 9,080원입니다.
국민연금과 고용보험은 예년과 동일
또한 건강보험료와 개호보험료 외에 국민연금과 고용보험료는 작년과 동일하니 유의하시기 바랍니다.
국민연금은 월급의 4.5%가 내가 내야 하는 금액이고 고용보험은 0.9% 정도다.
간단한 요약
오늘은 올해 2023년 건강보험료 인상률, 건강보험료 인상폭, 장기요양보험료 산정방법에 대해 간단히 알아보도록 하겠습니다.
새해 초에는 각종 세금 등 많은 개혁이 있습니다.
사무직 근로자는 급여명세서를 받을 때 적어도 Big Four 보험에 대한 세금이 어떻게 계산되는지 알고 있습니다.
이것으로 오늘의 포스팅을 마칩니다.
감사해요
