명확한 법률 정의에서 퇴거불응죄의 처벌로 신고할 수 있는 상황을 ‘주거권자인 본인 또는 대리인, 관리자 등이 거듭 나갈 것’을 요구했지만 이를 거부했을 때라고 규정하고 있습니다.
주변에서 생각보다 많이 생성되는 문제이기 때문에 평상시에도 이 정보를 기억을 해두는 것이 좋습니다.
이제 실제로 퇴거불응죄 처벌 혐의가 적용된 사례를 보고, 문제가 어떻게 다뤄지는지를 파악해 보겠습니다.
주씨는 공적인 임무를 수행하는 공직자에게 행패를 부렸고, 이러한 만행은 피고인이 심리적으로 완전하지 못한 상황에서 출발하게 되어 개인의 요구에 응하지 않는다는 이유에서 비롯되었습니다.
마침내 원활한 업무처리를 위해 경찰서에서 퇴장해 달라고 부탁했는데도 이를 거부하고 난동을 부리는가 하면 한 달이 더 흘러 다른 곳의 파출소를 방문해 업무를 보는 공직자에게 홍보 모델이 마음에 안 든다며 소란을 피우고 내부 물건을 부수고 공용물을 부수고 다음 날도 주 씨는 다른 경찰서를 방문해 공용물을 부수고 소동을 벌였습니다.
지속적인 공무방해행위와 퇴장명령 불이행으로 피고인 주 씨는 여러 차례 같은 죄책으로 재판을 받게 됐습니다.
이 같은 항목에 대해 법원은 주 씨가 연속적으로 경찰관이 일하는 직장을 돌며 소란을 피우고 경찰관의 퇴거 요구에 응하지 않아 공용물을 훼손하는 피해까지 유발했다는 점에서 죄질이 매우 나쁜 경우라고 지적했다.
이에 대해 법원은 엄중한 책임이 있어야 하지만 주씨의 정신이 온전하지 못해 지속적으로 문제적 행위를 거론해온 것으로 확인됐고, 주씨의 공용물 훼손이 그리 심각한 수준은 아니라는 점, 퇴거를 요청한 경찰관이 퇴거불응죄 처벌을 원치 않는 점 등을 고려했다고 밝혔습니다.
피고인의 가족이 저우 씨가 그동안 보여 온 행동을 확인하고 앞으로도 정신치료를 꾸준히 받으며 개선해 나가겠다는 뜻을 내비친 점 피고인도 깊이 반성하는 태도를 보이겠다고 주장했습니다”라며 결론적으로 재판부는 공용물 손상과 퇴장 거부에 대해 집행유예를 선고했다.
또 하나, 적합 혐기에 직면해 당황한 미야코씨의 이야기를 들어 봅시다.
피고인은 회사의 허락 없이 노조 관련 전단지를 기숙사 직원에게 돌렸습니다.
이런 행위로 기소되었습니다.
도씨는 직원들이 묵는 곳을 불법 침입한 혐의를 받고 있고, 1심 재판부는 피고인이 출입한 정문에 들어서는 데 큰 장애가 없고, 외부인이 함부로 들어갈 수 없는 공간임을 제지하고 있다는 점에 주목했다.
도씨가 주거지로 불법 난입하려 했다고 단정하고 이해할 수 없는 경우라고 판시했던 것입니다.
항소심에서는 업자가 피고인에게 퇴거를 요구했음에도 불구하고 거부 의사를 내비친 것에 대해 퇴거불응죄 처벌 상황이 해석됐는데. 그러나 항소심 심판부에서는 직장에서 나가달라는 요청이 있었음에도 불구하고 즉시 중단하고 나가지 않은 점을 인정해 사회 상식에 비춰 정당한 행위이자 적법하다고 판결했습니다.
그래서 피고인은 무죄 판결을 받았습니다.
도 씨의 사정을 살펴보면 기숙사 밖에서 노조 홍보를 시작했고 전단을 돌리는 과정에서 폭력을 행사하거나 파괴적인 방법으로 유인물을 건넨 것도 아니어서 회사 시설에 대한 관리권의 본질적인 부분을 더한 것도 아니라고 판단했습니다.
합당 죄업이 유죄로 이해될 경우 강제감옥 3년 이내 또는 500만원 이내의 벌금형을 받을 수 있고, 만약 여러 명이 위력을 보이거나 위험한 물품을 가진 상태라면 가중 처벌까지 받을 수 있는데 특히 퇴거 거부가 성립하는 것이 각자의 입장에 따라 다르다고 해석될 수 있을 것입니다.
최근 주거 관련 분쟁이 심각해지고 있어 본 법률을 인용하는 사례가 자연스럽게 증가하고 있습니다.
법적 판단이 필요한 사건은 주관적이지 않은 관점에서 판결을 고려하고 있기 때문에 본인의 주장을 강하게 펼치려면 물증과 함께 논변을 전개해야겠네요.
타인과의 갈등으로 입장이 허용되지 않는 직장, 집을 함부로 찾아가 육체적인 싸움을 벌이는 옳지 못한 행동이 빈번히 일어나 공동으로 큰 우려를 자아내고 있다는 점입니다.
어떤 사람이든 올바른 절차 없이 한 공간의 평온과 안정을 부당하게 가해하는 문제는 많지만 특히 집회, 시위, 파업에서 자진 퇴거 불응죄 처벌 사건이 발발하고 있는 실정입니다.
퇴거 불응죄 벌은 사실상 주거지의 안정된 상태를 보호하는 것을 법익으로 하고 있습니다.
그래서 억울한 입장을 호소하기 위해 직장이나 다른 집에 찾아가 소란을 피운 것으로 법률상의 책임을 질 수 있어요. 따라서 뜻하지 않은 불상사를 만나 어려움을 겪는다면 법률가를 통해 신속하게 해결책을 찾아보시기 바랍니다.
